Profiel- of sectorkeuzeonderzoek

Jongeren moeten vaak een richting kiezen op een leeftijd waarop ze nog niet weten wat ze willen gaan doen. De behoefte aan hulp met het maken van deze keuze vormt de meest voorkomende reden om een profiel- of sectorkeuzeonderzoek te doen. Een andere aanleiding voor de behoefte aan een profiel- of sectorkeuzeadvies kan zijn dat het gekozen profiel of sector niet bevalt. Een derde aanleiding kan zijn dat het advies van de school niet overeenkomt met de voorkeur van de jongere zelf of van de ouders.

Voor jongeren die met dergelijke keuzeproblemen zitten, is er de mogelijkheid om een professioneel InSight te krijgen in de interesses, capaciteiten en werkhouding. Pro InSight biedt een individueel profiel- of sectorkeuzeonderzoek aan dat door middel van inventarisatie van de verschillende eigenschappen, capaciteiten en interesses tot een integraal en op maat gemaakt advies komt met betrekking tot de profiel- of sectorkeuze.

Intakegesprek

Tijdens dit gesprek wordt de exacte vraagstelling in kaart gebracht. Uitgebreid zal worden ingegaan op de algemene voorgeschiedenis, de schoolsituatie en de verwachtingen omtrent het onderzoek.

Onderzoek

Capaciteiten
Aan de hand van een uitgebreid capaciteitenonderzoek wordt geïnventariseerd wat de algemene cognitieve vermogens zijn en waar de sterke en zwakke punten liggen. Daarnaast kan onderscheid gemaakt worden tussen de aanleg en vaardigheden voor de exacte en voor de taalvakken.

Interessen
Door middel van interessetests wordt meer inzicht verkregen in de persoonlijke interessegebieden. Dit gebeurt aan de hand van uitgebreide vragenlijsten, toegespitst op verschillende situaties. Zo wordt bijvoorbeeld gevraagd naar de voorkeur voor bepaalde schoolvakken, de buitenschoolse activiteiten en de interesse in verschillende bezigheden die typerend zijn voor een bepaalde beroepsgroep.

Werkhouding
Ten slotte wordt de houding ten opzichte van school- en huiswerk vastgesteld. Naast onderzoek naar de motivatie om te presteren, wordt ook de invloed van spanning op prestatiesituaties in kaart gebracht. 

Rapportage & adviesgesprek 

Het onderzoek wordt afgesloten met een schriftelijk verslag, waarbij de resultaten worden verwerkt in een integraal samenvattend advies. Ten slotte volgt een uitgebreid nagesprek, waarin plaats is voor bespreking van de resultaten en eventuele toekomstige stappen.