Opleidingskeuzeonderzoek

Jongeren moeten vaak een studierichting kiezen op een leeftijd waarop ze nog niet weten wat ze willen gaan doen. De behoefte aan hulp met het maken van deze keuze vormt de meest voorkomende reden om aan een opleidingskeuzeonderzoek mee te doen. Voor jongeren die met dergelijke keuzeproblemen zitten biedt Pro InSight een individueel opleidingskeuzeonderzoek aan dat door middel van inventarisatie van de verschillende eigenschappen, capaciteiten en interesses tot een duidelijk en op maat gemaakt advies komt met betrekking tot de opleidingskeuze.

Intakegesprek

Tijdens dit gesprek wordt een eerste indruk verkregen van de exacte vraag. Uitgebreid zal worden ingegaan op de huidige (school)situatie, de algemene voorgeschiedenis, de ontwikkelingsgeschiedenis, de vrijetijdsbestedingen en de verwachtingen omtrent het onderzoek.

Onderzoek

-1- Capaciteiten Een uitgebreid capaciteitenonderzoek ligt aan de basis van het opleidingskeuze-onderzoek. Er wordt hiermee een beeld verkregen waar de sterke en zwakke(re) punten liggen. Het algemene leer- en denkniveau wordt in kaart gebracht net als sterkte- en zwaktepunten op cognitief vlak. Deze inventarisatie helpt bij het maken van een uitgewogen keuze. 

-2- Persoonlijkheid Een studie of beroep moet aansluiten bij de persoonlijkheid en bepaalde eigenschappen kunnen zelfs onontbeerlijk zijn voor de uitvoering ervan. Hierbij valt te denken aan sociale vaardigheden als vereiste voor maatschappelijk werkster, doorzettingsvermogen voor de opleiding tot arts en nauwkeurigheid voor een accountant.

-3- Interesse Door middel van interessetests wordt meer inzicht verkregen in de persoonlijke interessegebieden. Dit gebeurt aan de hand van uitgebreide vragenlijsten, toegespitst op verschillende situaties. Zo wordt bijvoorbeeld gevraagd naar de voorkeur voor bepaalde schoolvakken, de buitenschoolse activiteiten en de interesse in verschillende bezigheden die typerend zijn voor een bepaalde beroepsgroep.

-4- Werkhouding Ten slotte wordt de houding ten opzichte van werk en leren vastgesteld. Naast onderzoek naar de motivatie om te presteren, wordt ook de invloed van spanning op prestatiesituaties in kaart gebracht.

Rapportage & adviesgesprek

Het onderzoek wordt afgesloten met een schriftelijk verslag, waarbij de resultaten worden verwerkt in een integraal samenvattend advies. Helder en concreet worden daarbij twee of drie optimaal passende opleidingen aangeraden. Dit verslag wordt tijdens het nagesprek doorgesproken en toegelicht. Tijdens dit gesprek is ook ruimte voor het bespreken van eventuele toekomstige stappen.