Uitgebreid psychologisch onderzoek bij arbeidsre-integratie

Bij het heroriënteren op de arbeidsmarkt, is het vaak moeilijk om alle wensen en vaardigheden met betrekking tot beroep op een rijtje te zetten. Ook is er soms sprake van grote veranderingen in het dagelijks leven, die een psychische weerslag en een weerslag op de belastbaarheid kunnen hebben.

Pro InSight biedt een arbeidgeoriënteerd psychologisch onderzoek aan, waarbij veel aandacht wordt besteed aan capaciteiten, persoonlijkheid, interesses, werkhouding en belastbaarheid. Door de sterke en zwakke(re) punten in kaart te brengen, kunnen duidelijke handvatten voor de praktijk worden meegegeven en kunnen veel voorkomende valkuilen in de toekomst worden vermeden.

Een algemeen psychologisch onderzoek bij arbeidsreïntegratie levert informatie op die behulpzaam kan zijn in het vormgeven van het verdere traject. Op grond van het onderzoek kan uitsluitsel worden gegeven over de wenselijke richting en setting van toekomstige werkzaamheden.

Intakegesprek

Tijdens dit gesprek wordt de exacte vraagstelling in kaart gebracht. Er zal worden ingegaan op de algemene voorgeschiedenis, de huidige situatie en de verwachtingen omtrent het onderzoek.

Onderzoek

Het inhoudelijke onderzoek oriënteert zich op een aantal hoofd faccetten te weten: Capaciteiten, persoonlijkheid, interesses, belastbaarheid en werkhouding van de betrokkene. M.b.t. voorgaande onderwerpen zullen er diverse tests afgenomen worden.

Rapportage & adviesgesprek

Het onderzoek wordt afgesloten met een schriftelijk verslag, waarbij de resultaten worden verwerkt in een integraal samenvattend advies. Dit verslag wordt besproken tijdens een uitgebreid nagesprek, waarin plaats is voor bespreking van de resultaten en eventuele toekomstige stappen.